WAT IS WAARDERENDE GEMEENTEOPBOUW?

De kerkenraad en de werkgroep beleid hebben de afgelopen jaren verschillende aanloopjes genomen voor een nieuw beleidsplan. Ook u heeft op een gemeentebijeenkomst al eens nagedacht over de toekomst van de Protestantse Gemeente Joure.

Maar hoe kom je nu van alle losse ideeën en verschillende verlangens, van wel-voelen-dat het anders-moet-maar-niet-weten-hoe, tot een concreet en inspirerend plan? Een plan dat leeft in de hoofden en harten van zoveel mogelijk gemeenteleden, die bereid zijn met elkaar de gewenste toekomst handen en voeten te geven? Waarderende gemeenteopbouw biedt daarvoor een goede aanpak!

De centrale gedachte van waarderende gemeenteopbouw is: kijk eens met andere ogen naar de kerk, richt je op het waardevolle. Zoek in gesprek met elkaar dat waardevolle, wees daar dankbaar voor en bouw dat uit.

Waarderende gemeenteopbouw gaat over het elkaar vertellen van positieve ervaringen. Die verhalen geven je energie en stichten gemeenschap. Maar het gaat nog verder. Kijk eens naar wat deze positieve ervaring mogelijk maakte en realiseer je: dat hebben we hier! Ga vanuit je sterke kanten met elkaar dromen vormen voor de toekomst. Die hangen niet in de lucht, maar zijn realistisch, omdat ze gebaseerd zijn op concrete ervaringen. Ook hier in Joure heeft u waardevolle ervaringen, heeft u gaven en talenten. Niet alleen als afzonderlijke gemeenteleden, maar ook als geloofsgemeenschap!

Waarderend werken doe je als gemeente met elkaar. Met elkaar vertel je verhalen over momenten die voor jou van waarde waren, en zoek je naar wat je in huis hebt op je beste momenten. Met elkaar werk je aan de verbeelding van de toekomst. Het onderlinge gesprek is het belangrijkste middel voor verandering. Door met elkaar het beeld van de gemeente die je wilt zijn helder voor ogen te stellen, merk je dat gemeenteleden zich daarmee verbinden. En met elkaar! Na een waarderend beleidsproces ligt de verwezenlijking van het beleid niet alleen bij de kerkenraad, maar vooral ook in handen van de gemeente. Op een heel natuurlijke manier.

Sjoerd Seffinga

WAARDERENDE GEMEENTE OPBOUW

We hebben als kerkenraad  besloten om in het ‘Winterseizoen 2017/2018’ aan de slag te gaan met het thema: ’De toekomst van onze kerk’, een thema waar je lang over kunt filosoferen. Vaak is de gedachte over het toekomstperspectief  niet optimistisch. Tenminste, als je naar getallen kijkt. Of, als je het heden vergelijkt met wat er is geweest. Vaak klinkt dan het woord ‘gemis’ door. Soms leidt het tot een machteloos gevoel of verlies van motivatie en betrokkenheid.

Je kunt ook anders kijken. Als je kijkt vanuit het perspectief van: ‘Wat is er allemaal wel; waar zijn we dankbaar voor; wat zouden we niet willen missen?’ Dan zie je heel veel positieve krachten die de kerk als geloofsgemeenschap in zich heeft. Je ziet dat uit die krachten waardevolle ervaringen en verhalen zijn ontsproten. En dat nog steeds doen. Dat is waarderend kijken.

Bij het nadenken over de toekomst zijn we in aanraking gekomen met ‘Waarderende gemeente opbouw’. Dat is een manier van werken, die kijkt en uitgaat van wat er van waarde is en kan zijn voor de kerk in de toekomst. Wat is kerk-zijn ten diepste, waar verlangen we naar en wat is daarvan nu al merkbaar/zichtbaar? Het gaat daarbij niet om het ontkennen van problemen, maar wel dat je je er niet door uit het veld laat slaan.

Van deze manier van kijken krijgen we energie, die maakt ons enthousiast. Dat hebben we als kerkenraad ervaren toen we er, ter kennismaking, mee aan de slag gingen. Het bracht een sfeer van saamhorigheid en positiviteit.

De kerkenraad heeft besloten op deze manier verder te gaan.

Daarbij is het  belangrijkste middel het gesprek: met iedereen die er bij wil zijn, die zich betrokken en aangetrokken voelt. -Iedereen doet ertoe.-

Samen, als gemeente, willen we verkennen wat er al is, waar we dankbaar voor zijn en niet willen missen. Dit zijn de bouwstenen voor gemeente opbouw. Zo willen we met elkaar vertrouwd raken met deze waarderende manier van kijken.

Els Deenen heeft elders veel ervaring opgedaan met deze processen. We hebben haar gevraagd ons te begeleiden. In het begin zal dat wat meer zijn en gaandeweg steeds minder. Ze neemt niet over, maar loopt met ons op. Ter ondersteuning is een werkgroep samengesteld, die samen met Els Deenen de organisatie op zich neemt en mede zorgt voor de communicatie en sturing van het proces. Deze werkgroep bestaat uit: ds. Christien Ferrari, pastor Jeroen Knol, Dineke Kronemeijer, Arjen Veldstra, Jolanda Reitsma, Froukje Kooistra en Sjoerd Seffinga.

Gaandeweg zal dit proces leiden tot een breed gedragen en concreet plan met speerpunten voor de komende jaren en dan komt het moment van  verwezenlijken.

De ambitie is om als kerk van betekenis te zijn in onze gemeenschap/regio waardoor betrokkenheid, waardering, nieuwsgierigheid en verlangen om mee te doen wordt gewekt.

Op  Startzondag starten we  dit proces. Doet u mee?

Dirk Visser, voorzitter kerkenraad

WAARDERENDE GEMEENTEOPBOUW (VERVOLG)

De centrale gedachte van waarderende gemeenteopbouw is: kijk eens met andere ogen naar de kerk, richt je op het waardevolle. Zoek in gesprek met elkaar dat waardevolle, wees daar dankbaar voor en bouw dat uit.

Ook hier in Joure heeft u waardevolle ervaringen, heeft u gaven en talenten. Niet alleen als afzonderlijke gemeenteleden, maar ook als geloofsgemeenschap!

Dit proces kent verschillende fasen:

- De voorfase is die van het Verkennen: wat wordt het thema voor de komende beleidsperiode? Dit kernthema geeft het verlangen voor de komende periode weer, en is positief en uitdagend geformuleerd.

- De eerste fase is die van het Vertellen. Rondom het kernthema gaan we met elkaar op zoek naar momenten en gebeurtenissen, waar we al iets van ons verlangen hebben gezien. Ervaringen waarvan je dacht: zó zou het van mij wel vaker mogen zijn, dit is waar ik naar verlang! Vervolgens zoeken we in al die verhalen naar de factoren, die ervoor zorgden dat het op dat moment al zo goed was. Wat hebben we op onze beste momenten kennelijk in huis?

- De tweede fase is die van het Verbeelden. Op grond van wat we hebben ontdekt in de vorige stap, proberen we ons de toekomst voor te stellen. Wat is er allemaal mogelijk, als we onze sterke kanten zo goed mogelijk zouden inzetten? Dat is een creatieve stap, waarin we ons de gewenste toekomst zo scherp mogelijk voor ogen stellen, als een soort wenkend visioen.

- Dan komt de derde fase, die van het Vernieuwen. Wie en wat is ervoor nodig om ons toekomstbeeld te realiseren?

- De vierde fase tenslotte is de fase van het Verwezenlijken: het waarmaken van de plannen die we op deze manier hebben ontwikkeld. Wat zijn de meest kansrijke ideeën? Wat brengt ons verlangen dichterbij? Wat wordt onze eerste stap?

Na een waarderend beleidsproces ligt de verwezenlijking niet alleen bij de kerkenraad, maar vooral ook in handen van de gemeente. Op een heel natuurlijke manier.

“Mienskip rond de Bron” vormt het kernthema, het uitgangspunt voor de volgende stappen van waarderend werken. Op startzondag, 17 september, gaan we met elkaar schatgraven: positieve ervaringen vertellen rondom dit thema.

Els Deenen en werkgroep.

VERKOOP HARDDRAVERSWEG 10 JOURE

Door de aangekondigde verhuizing van onze predikant Peter Lindhout, komt de pastorie aan de Harddraversweg 10 in Joure beschikbaar.

Onze nieuwe predikant Peter Ros heeft aangegeven deze woning niet te willen betrekken.

Het college van kerkrentmeesters heeft hierop besloten om de woning ter verkoop aan te bieden, nadat een tweetal makelaars een waardeoordeel over dit pand heeft afgegeven.

De woning aan It Noard 25 in Broek is  nog niet aan een makelaar ter verkoop aangeboden, omdat ds. Ros heeft aangegeven deze woning wellicht als tijdelijk onderkomen te willen betrekken, zolang de zoektocht naar een geschikte koopwoning nog niet is afgerond.

Mocht u vernemen dat deze woning door een makelaar ter verkoop wordt aangeboden, dan heeft ds. Ros van de aangeboden huurmogelijkheid afgezien.

Indien u belangstelling heeft voor een van deze panden, dan kunt u ons dit melden of later bij de behandelend makelaar.  De kerkrentmeesters.

ONDERSCHEIDEN MET EEN INSIGNE

Tijdens de Fryske Tsjinst op zondag 23 april jongstleden zijn door het college van kerkrentmeesters de volgende gemeenteleden onderscheiden met een insigne van de Vereniging voor Kerkrentmeesterlijk Beheer (VKB).

Jan Bergsma                50 jaar organist  goud met briljant

Germ Zuidstra             62 jaar organist  goud met briljant

Ben Klinkhammer     62 jaar organist  goud met briljant

Klaas Hoekstra            37 jaar coördinator op het kerkelijk bureau  goud

Kobus Brink                  20 jaar financieel medewerker kerkelijk bureau zilver

​Ben KlinkhamerGerm ZuidstraGroepJan BergsmaKlaas HoekstraKobus Brink3 - 6<>

Omdat de heer Klinkhammer tijdens de bijeenkomst van de kerkmusici in januari jl. verhinderd was kreeg hij nu een cadeaubon en een bos bloemen, wat de andere organisten tijdens genoemde bijeenkomst al hadden gehad.

Op maandagochtend 24 april is er in De Oerdracht door zijn naaste collega’s en een afvaardiging van het college van kerkrentmeesters afscheid genomen van de heer Kobus Brink. Opnieuw mocht hij een cadeaubon ontvangen, nu van zijn directe collega’s. Deze blijken van waardering van het college van kerkrentmeesters had hij de dag ervoor al in de kerkdienst waar de VKB-insignes werden uitgereikt, gehad.

Ruurd Toren,  voorzitter college van kerkrentmeesters

Een diaconaal seizoen voorbij…

De diaconie heeft op 18 mei j.l. het vergaderseizoen afgesloten. Dat doen we traditioneel bij Sjoerd aan de bar. Dit jaar wilden we dit breder trekken en hebben we iedereen die bijdraagt aan het diaconale werk uitgenodigd. Al met al een kleine 70 functies. Naast het college van diakenen uit Terkaple en Joure zijn dat:  de bloemen commissies die de bloemen na de dienst rondbrengen.  De groep die de info bezorgd en een kaartje uit de wereldwinkel stuurt naar de zieken die genoemd zijn op de info. De commissie duurzaamheid die het rentmeesterschap wil promoten en ook het komende seizoen weer activiteiten plant.  De ZWO die met haar activiteiten ontwikkelingshulp ondersteund. De ontmoetingssoos met om de 14 dagen een bijenkomst voor geïnteresseerden.

In het kader van kerkdiensten onze hulpcollectanten en daarbij de administrateur die de collectes verzameld en de administratie van de collecten verzorgd.

Deze avond hebben we elkaar geïnformeerd over al de dingen die we als diaconie uitvoeren.  We weten dat er vanuit de kerk nog veel meer mensen, ook op eigen initiatief, heel diaconaal bezig zijn maar het was goed om elkaar te ontmoeten en waardering uit te spreken en met een glas elkaar een goed diaconaal seizoen 17-18 toe te wensen.

Rients Feenstra.

PS: ook het mooie diaconale werk beter leren kennen?

Bel 411124 of mail diaconievoorzitter@pgjoure.nl

DIAKEN

Wij zijn op zoek naar een diaken die binnen ons college het initiatief wil nemen voor het contact met vluchtelingen/statushouders. Dit verloopt vooral via het kantoor in de Hobbe van Baerdt Tsjerke. Hij/zij is de eerste contactpersoon en brengt de vragen/ ideeën over naar de diaconie waarbij we samen zoeken naar de benodigde actie.

Andere taken zullen bestaan uit de ondersteuning van het gemeentewerk, maar dit stemmen we onderling af na de inwerkperiode.

Kerkdiensten meedraaien, organiseren collectes en mede bedienen van het Avondmaal, deelname aan de diaconievergadering (8 keer per jaar) en ondersteuning diaconie in het algemeen zijn taken die de basiswerkzaamheden vormen.

Het betreft geen beleidsfunctie en hij/zij is vrijgesteld van deelname in de kerkenraad. We gaan wel uit van een werkzame periode van 4 jaar.

Voel je je aangesproken? Geïnteresseerd in nadere kennismaking met het diaconale werk?

Graag even bericht aan Rients Feenstra, diaconievoorzitter@pgjoure of bellen tel. 411124.